People & Training Development Manager

Bergabunglah dengan Sambal Bakar Indonesia sebagai People & Training Development Manager dan bantu kami dalam misi untuk membangun tim yang berkinerja tinggi dan terlibat di seluruh operasi restoran kami yang dinamis. Di posisi ini, Anda akan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan strategis yang akan meningkatkan kompetensi dan keterampilan tim kami. Anda akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Di sini, Anda akan berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan pelatihan yang relevan dan bermanfaat.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memiliki pemahaman mendalam tentang industri restoran. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang kurikulum yang efektif, dan mengukur dampak program pelatihan. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan manajer operasional untuk memastikan bahwa pelatihan yang diberikan sesuai dengan standar operasional kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan tim.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik dari karyawan.
• Mengembangkan kurikulum pelatihan yang sesuai dengan standar operasional dan visi perusahaan.
• Melaksanakan pelatihan secara efektif menggunakan berbagai metode dan teknologi, termasuk e-learning dan simulasi.
• Mengukur dampak program pelatihan melalui evaluasi dan penilaian kinerja.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer operasional dalam mengelola tim mereka.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur pelatihan diikuti dengan baik.
• Mengupdate dan merevisi program pelatihan secara berkala berdasarkan umpan balik dan perkembangan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan di industri restoran atau serupa.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai perangkat lunak pelatihan, seperti Moodle, TalentLMS, atau serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen talenta.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara jelas dan persuasif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam program pelatihan atau pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di industri restoran atau hotel akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait