Recruiter

Bengkel Zahra Cafe & Coffee · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bengkel Zahra Cafe & Coffee sedang mencari Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam membangun tim yang berkualitas dan dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Menggunakan berbagai saluran rekrutmen seperti media sosial, lowongan kerja online, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Membuat penawaran kerja yang menarik dan mengelola proses onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekan rekrutmen.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen (misalnya Jobvite, Greenhouse, dll.) adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam rekrutmen di industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.,Berpengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Berpengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan lowongan kerja online untuk merekrut kandidat.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait